劳动合同没有写工资是不合法的，定车签合同写的车到提车根据《劳动法》所规定的劳动合同的必备条款。法律主观：劳动合同里没有试用期的规定可以吗 劳动合同里没有试用期的规定也是可以的，法律并不强制要求一定要约定试用期。
试用期解除劳动合同通知书模板
劳动者和用人单位未在劳动合同里约定试用期工资的，劳动者的试用期工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同里约定工资的百分之八十。劳动合同上没有约定试用期工资，试用期工资的确定根据《劳动合同法》第二十条，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。
工资条款是劳动合同的必要条款和主要条款，林业公寓租车位合同书怎样写是必不可少的。未填写劳动合同试用期后的工资是违反《劳动合同法》的。只能试用一次” 或 《关于人民劳动法若干条文的说明》(劳办发〔1994〕289号)第二十一条 “劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
劳动合试用期同满后不填工资属于违反劳动合同法的行为，但这种行为一般只要承担行政上的责任(一般来说是由劳动行政部门责令用人单位改正)，对于本人来说是没什么用的。专家导读 在劳动合同中没有写明员工的薪资待遇，这样的劳动合同不具备法律效力。签订劳动合同时，必须包含合同的必备条款，而薪资待遇就属于合同的必备条款。
不过，毁Offer要赔偿事小，损害公司雇主形象事大，所以，正常情况下HR发Offer前一定要与用人部门反复确认，尽量避免类似的事情发生。02 Offer中写明了工资金额。当然，农民工劳动合同怎样写也存在如本案未在劳动合同中约定试用期工资标准，一万元购车协议合同书怎么写那是否应参照法律规定或由劳动者主张，万佳超市转让合同书怎么写即按约定转正工资的80%处理，网球场地签约合同书怎么写且该如何作进一步认定呢？ 本案中。
试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。未签订劳动合同有试用期吗。
显然，劳动合同中如果没有写明工资待遇，就属于无效合同，劳动者可以跟单位协商，并要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容，或者加上相关内容；如果用人单位不同意。《劳动合同法》第二十条关于试用期工资的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
