单位法律考核办法(12月更新/今日推荐)2022已更新

法律考核制度

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法律服务机构考核成绩由其所 属法律工作者考核成绩的加权平均数确定。 第五条 考核方法。考核 工作每半年进行 1 次。第三条 市政府法制办负责市政府兼职法绩考核工作。 第四条 市政府法制办可以通过召开会议、书面征求意见等方式。

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20__年是“五五”普法工作传的成果验收年，阳万丰种业法律电话我单位积极响应号召，被开除能当法律吗加强对员工的法律教育和传，我草拟了本单位的“五五”普法传的年总结报告。(一)履职考核(40分)。1.无正当理由，不参加聘请单位政府法律会议或活动的，一次扣10分；2.未按要求出具法律意见书和其他法律文书的，找法律帮忙协商卡一次扣5分。

落实情:办法已印发实；政府法律绩效考核办在起草。 六、关于定远县重点建设目档案管理办法(试行) 落实情:管理办法已印发实。