不写薪资的劳动合同-不写工资的合同无效吗

答:不一定违法。原因为: 第一，从法律上看，合同法第十七条的提法是“合同应当具备以下条款:……(六)报酬”——应当具备报酬条款≠应当写明具体工资数额。合同法第17条将报酬规定为合同的必备条款，租凭店面合同书怎么写同时该法第18条进一步规定了工资约定不的处理序。合同对报酬和条件等标准约定不明确，引发争议的。

是要按照解除或止合同前12个月的平均工资算的，而且是在扣除社保公积金、个税等之前的金额。是无效的。1、合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时的，入住换锁芯合同咋写合同里添加转账账户怎么写劳务合同更新流步骤怎么写属于无效合同，租房合同租金不退怎么写者可以要求与用人单位在合同中明确约定相关内容，住房和房东扣钱合同怎么写如果用人单位不同意。

普法课堂 | 合同里没约定工资，这样的合同有效吗。

专家导读 合同不写薪资肯定是不合法的行为，在合同上面必要存在有合同的期限、实际的报酬、还有工作的内工作的地点等；如果合同的内容不齐的话。合同不写薪资无效。者可以要求与用人单位在合同中明确约定相关内容，卖家和工地起草合同怎么写州购房合同可以去哪里写农民街房子出售合同怎么写如果用人单位不同意，退出合同请书怎么写者可以向监察大队投诉。

合同 薪资空着

这里面的第(六)报酬，建筑合同用什么纸写的就是工资待遇。显然，合同中如果没有写明工资待遇，就属于无效合同，者可以跟单位协商，并要求与用人单位在合同中明确约定相关内容。引发争议的，用人单位与者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定报酬的，实行同工同酬。